Governança

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Governança 2017-11-23T17:55:34+00:00

Governança

O modelo de Governança Corporativa da INFLOR (abaixo) prima pelo forte comprometimento com as entregas, respeito as leis, postura e ética profissional, busca pelo menor custo, comunicação clara e simples, adoção das melhores práticas e tecnologias, desburocratização de processos e geração de alto valor agregado.

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Manual do Colaborador

O Manual do Colaborador da INFLOR apresenta a história, os padrões e diretrizes, que devem ser seguidos no desempenho da atividade profissional adequados à INFLOR. Baseia-se nos princípios éticos direcionados para o crescimento, servindo de estímulo e parâmetro para que o colaborador tenha sempre em mente seu papel e torne sua ação mais eficaz dentro e fora da empresa.

Este documento objetiva orientar as relações dos profissionais e diz respeito à integridade e transparência que a empresa requer nas suas relações comerciais com os clientes, fornecedores, equipe e ambiente de trabalho. As responsabilidades e procedimentos estabelecidos neste manual estão voltados para o bem-estar de todos e o desenvolvimento da empresa, bem como assegurar os resultados propostos e a qualidade dos serviços prestados.

Conduta e ética profissional

A INFLOR não faz discriminação de sexo, idade, cor, religião, deficiência, filosofia ou política seguidos pelos indivíduos. Estes não são critérios utilizados na seleção, admissão, promoção ou avaliação dos colaboradores da empresa. Logo, é desaconselhável qualquer ato de discriminação que prejudique ou constranja as pessoas no ambiente de trabalho.

A empresa preza por uma relação respeitosa com seus fornecedores, colaboradores e clientes. É dever de todos na INFLOR manter esta política de relacionamento, exercendo suas atividades com lealdade e responsabilidade.

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