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Tendo como meta a qualificação e a motivação de seus profissionais, a INFLOR cria um ambiente de trabalho propício para a reciclagem e aperfeiçoamento contínuo de seus colaboradores.
Ser uma empresa especial é ser uma organização que faz diferença no mercado, tanto na qualidade dos seus produtos, quanto no atendimento ao cliente. Por isso, a INFLOR tem como meta investir continuamente na qualificação dos seus funcionários.
Sendo assim, a empresa promove, regularmente, palestras, eventos, visitas técnicas e confraternizações para seus profissionais. Essas ferramentas usadas pela INFLOR contribuem para reciclar e quebrar a rotina de trabalho dos seus colaboradores, melhorando a qualidade dos serviços prestados pela organização. Por ser uma empresa de tecnologia, seus funcionários precisam acompanhar as novidades e tendências do mercado que mudam frequentemente. Pensando nisso, a INFLOR promove eventos internos voltados para a disseminação do conhecimento e possui acervo com diversos livros técnicos.
 Tendo o crescimento profissional dos seus colaboradores como meta, a empresa sente-se responsável por incentivar a especialização dos seus profissionais. Desta forma, subsidia cursos de pós-graduação e MBA para grande parte do quadro de funcionários, além de incentivar a participação em congressos, feiras e eventos da área.
Além disso, visando a disseminação do conhecimento gerado, a INFLOR implantou os seguintes programas:
Academia INFLOR
Projeto no qual os próprios colaboradores dão treinamentos e palestras entre si.
INFLOR Labs
Um portal interno, onde a equipe troca informações, experiências, tira dúvidas e registra voluntariamente todo o conhecimento obtido em uma tecnologia ou projeto, através de fóruns, wikinflor (enciclopédia colaborativa) e blogs.
Por esses e outros motivos, a INFLOR possui um clima extremamente positivo de trabalho e uma equipe altamente qualificada e motivada!
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9/9/2010 19:40